Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. На свободу вышли 23 политзаключенных
  2. В США можно расплатиться долларами 1861 года, а в беларусском банке не хотят менять доллары 2008-го. Почему?
  3. Пойдут ли голосовать и как относятся к выборам? Появилось исследование настроений беларусов — рассказываем главное
  4. «Увидев, как горит жена, он перерезал горло своим детям, а затем и себе». Рассказываем о самом кровавом лесном пожаре в мировой истории
  5. ISW: Россия потратила больше 5 млрд долларов на обучение школьников управлению боевыми дронами
  6. BELPOL раскрыл схемы, как Беларусь зарабатывает на производстве деталей для российских снарядов, — рассказываем
  7. «Она стала результативным снайпером». Стали известны обстоятельства гибели в Украине 24-летней Марии Зайцевой
  8. Будет ли январь похож на зиму? Прогноз погоды на неделю с 20 по 26 января
  9. «Весь мир равнодушно смотрел, как убивают мой народ». Поговорили с чеченским добровольцем из села — символа бессмысленной резни в 90-е


Представители IT-компаний задумываются о переводе работников из Литвы в Польшу. Посмотрели, правда ли в IT-фирмах с белорусскими корнями в Литве становится меньше работников.

Фото Pixabay.com
Иллюстративный снимок. Фото: pixabay.com

Как сообщали источники «Нашай Нівы» из IT-сферы, задумываться о переводе компаний из Литвы в Польшу они начали после того, как в Литве «завели публичную дискуссию об ограничении белорусов в правах».

Численность сотрудников в десяти литовских IT-компаниях со штатом более 100 человек системно снижается с начала года. Так, в марте общее количество застрахованных работников в них превышало 4 тысячи. К маю их стало меньше — 3968, а к августу — 3899. То есть за пять месяцев эти компании с белорусскими корнями потеряли 2,7% сотрудников.

Есть вероятность, что часть работников переехали в другую страну и теперь работают в местных филиалах. Не исключено, что некоторые сотрудники из числа наемных перешли в аналог ИП. Но, как показывает статистика, штат некоторых IT-компаний в Литве заметно уменьшается.

Если посмотреть компании со штатом до 100 человек, то можно заметить, что определенная часть небольших команд сохранила число работников, некоторые к августу расшили штат. Но в общей сложности в девяти изученных нами компаниях до мая этого года количество сотрудников увеличивалось, а к августу снизилось.