Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Сколько территорий занял, столько и твое». ISW о том, каких позиций будет придерживаться Кремль на переговорах с Трампом по Украине
  2. Генпрокуратура Литвы отправила неоднозначное письмо по поводу паспорта Новой Беларуси. Оно оказалось в распоряжении «Зеркала»
  3. В списке политиков, которые поздравили Лукашенко с «победой» на выборах, появились новые фамилии
  4. Сколько платят за пропагандистские тексты? Посмотрели во взломанной «Киберпартизанами» базе госгазеты «СБ. Беларусь сегодня»
  5. Лукашенко подписал указ, о котором чиновники «забыли», но документ затрагивает практически каждого жителя страны
  6. Проверки и разборки между владельцами. В Минске признали банкротом частный медцентр
  7. Для «тунеядских» и пустующих квартир задним числом появилось новшество. Оно вряд ли понравится владельцам такой недвижимости
  8. Чиновники собираются ввести изменение по валюте. Совет Республики утвердил новшество, на очереди — Лукашенко
  9. Холода возвращаются, и не в одиночку. Синоптики — о погоде в первые выходные февраля
  10. Новшества по ЕРИП и пенсиям, судьба тарифов ЖКУ и дешевая мобильная связь. Подборка важных изменений, которые еще ожидают нас в 2025-м
  11. В Вашингтоне пассажирский самолет столкнулся с военным вертолетом, оба упали в реку. Есть погибшие
  12. По рынку труда хотят ввести изменение — отказаться от продления контрактов. Это как — поясняем
  13. «Быстрее бы все это закончилось». Поговорили с рабочим беларусского завода, помогающего России делать снаряды для «Градов»
  14. «Киберпартизаны» обнародовали топ компаний, которые в 2024 году оказались среди лидеров по сокращению числа работников


Платформа Glassdoor опубликовала обновленный рейтинг лучших мест для работы. В новый топ-100 попал EPAM, обратило внимание издание devby.io.

Фото: Reuters
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Reuters

В рейтинге Glassdoor EPAM оказался на 25-м месте. Компания обошла таких технологических гигантов, как Google (28-е место), Meta (52-е место), Apple (56-е место).

В прошлом году издание devby.io изучило, что писали сотрудники EPAM о работе в компании на Glassdoor. В числе плюсов работники отмечали:

  • хорошее место для специалистов junior-уровня, «здесь можно получить опыт работы»;
  • возможности для профессионального роста;
  • отлаженные процессы;
  • много льгот и бенефитов;
  • медстраховка;
  • много проектов, что позволяет менять роли, команды и технологические стеки;
  • оптимальный баланс между работой и личной жизнью;
  • корпоративная культура;
  • «потрясающие люди и атмосфера», «работает много сильных технических специалистов»;
  • бесплатная учебная платформа с большим количеством курсов;
  • хорошие курсы английского;
  • удаленка;
  • поддержка при переезде;
  • «стабильность»;
  • хорошие проекты;
  • «компания заботится о сотрудниках, стараясь свести к минимуму увольнения в сложный период для отрасли».

Среди минусов:

  • зарплата «ниже рынка», «низкая», «но для Беларуси нормально»;
  • «возможностей для продвижения мало»;
  • сложно сменить проект;
  • «редко оценивают производительность»;
  • бюрократия;
  • «приходится овертаймить»;
  • «очень легко застрять в собственном „пузыре“, в своей зоне комфорта, в устаревшем стеке технологий, что типично для любой крупной компании»;
  • «неактуальный технологический стек»;
  • «невозможно принять какие-либо технические или архитектурные решения, поскольку их всегда принимают клиенты»;
  • «вам может не повезти с руководителем — и это скажется на вашей зарплате (хотя это не мой опыт)»;
  • «это корпорация с иерархией — неясно, как расти. Как сотрудник вы полностью зависите от своего ресурсного менеджера и не можете сделать почти ничего, чтобы изменить что-то. Политика компании заключается в том, чтобы платить как можно меньше и не продвигать по службе — такое у меня сложилось впечатление».

Glassdoor — платформа, на которой сотрудники могут оставлять комментарии о компаниях и их руководстве. Общий рейтинг компаний Glassdoor выводит на основе пяти параметров, по которым авторы отзывов выставляют оценки от 1 до 5: корпоративная культура и ценности; баланс между работой и личной жизнью; топ-менеджмент; зарплаты и бонусы; возможности карьерного роста. Также можно узнать, какой процент сотрудников рекомендует компанию для работы и поддерживает СЕО.

Читайте также на devby.io:

В феврале в Минске и двух регионах можно будет подать документы на польскую студенческую визу без регистрации

Айтишных компаний стало резко меньше в топе американских работодателей Glassdoor

Пользователей Instagram и Facebook автоматически подписали на аккаунты Трампа и команды, не могут отписаться