У IТ-группы Blockchain Sports Ecosystem, которая сняла в Беларуси ролик о дрифтинге с участием немецкого актера Тиля Швайгера, множество продуктов и около 1000 сотрудников. Еще в ноябре она заявляла о грандиозных проектах. Однако сейчас сотрудники пожаловались devby.io на задержки зарплаты, которые якобы вызваны уходом основного инвестора.
Откликнулись полтора десятка человек из числа действующих и бывших сотрудников Blockchain Sports Ecosystem. Трое спросили про предмет разговора и заявили, что в компании все в порядке, один попросил денег, большинство подтвердили задержки выплат и финансовые проблемы.
Что за Blockchain Sports
IT-группа Blockchain Sports Ecosystem, судя по сайту, имеет штаб-квартиру в Дубае и три основных домена — мотоспорт, дрифт, футбол.
В Беларуси известна около полутора лет, объединяет несколько команд/компаний/юрлиц, включая резидента ПВТ X-Labs inc. Занимает несколько (по словам сотрудников, от шести до десяти) этажей в минском БЦ «Футурис», штат насчитывает как минимум несколько сотен человек. Сотрудники называли цифры от 800 до 1000, с учетом российского офиса — даже больше; на LinkedIn-странице Blockchain Sports указан интервал сотрудников от одной до пяти тысяч человек.
Что за продукты в области блокчейна и спорта выпускает Blockchain Sports, понять не так просто, однако еще недавно IТ-группа была серийным ньюсмейкером.
Так, в ноябре 2024 года она привозила в Беларусь актера Тиля Швайгера и неделю-другую с размахом снимала проморолик о дрифтинге — от Гомеля до Бреста.
В то время СЕО Дмитрий Саксонов на пресс-конференции в Национальном пресс-центре рассказывал, что IТ-группа готовит международный чемпионат по дрифту в Саудовской Аравии в конце 2025 — начале 2026 года.
А еще раньше, летом 2024 года, компания X-Labs inc заявляла о планах создать в Минске крупнейший в Европе центр развития искусственного интеллекта (ИИ) с более 2,5 тысячи рабочих мест. По словам сотрудников, как раз на этот период пришелся пик найма (сейчас активных вакансий нет).
Тогда же сообщалось, что X-Labs inc получила заказ на 180 млн долларов «для создания ПО на базе ИИ и расширенной реальности для бизнеса и спорта», часть денег пойдет на разработку крупного инновационного спортивного комплекса в Саудовской Аравии. Заказчик — собственно Blockchain Sports Ecosystem. В числе продуктов — тренировочный симулятор для мотоспорта, автопилот на основе ИИ для дрифтинга, спортивные XR/VR-решения и блокчейн-платформа для хранения данных, а еще некая технология «нейроморфного ядра».
Хотя есть и более понятные продукты, например, мультфильмы от Arteki Studio, сгенерированные с помощью нейросетей.
В медиа всплывали и другие, неоднозначные, детали про бизнес и его участников, связи с приближенными к государству лицам.
Что случилось
Сотрудники рассказали, что не получают зарплату с января. В основном писали, что задолженность сформировалась за два полных месяца, кто-то — что сидит без зарплаты уже три месяца. Один человек написал, что получил аванс в январе.
Еще два сотрудника утверждают, что это не первая волна финансовых проблем. Предыдущая задержка якобы была в ноябре, после нее на пару месяцев все нормализовалось, и вот опять.
Из-за отсутствия денег, по словам сотрудников, людей даже не могут уволить: их нечем рассчитать. Причина финансовых проблем якобы в уходе инвестора или инвесторов — эта версия, которую озвучивает коллективу руководство. Что за инвесторы — непонятно, кто-то говорит, что из Сербии, кто-то — что из ОАЭ. Некоторые сотрудники утверждают, что руководство призывает их присоединиться к поиску новых инвесторов, другие — что инвестор уже найден и деньги скоро будут.
Сотрудники IТ-группы затруднились объяснить модель монетизации их продуктов, они считают, что монетизации нет или почти нет.
«Ребята, мы не компания, мы — стартап»
Devby.io выбрал несколько цитат из рассказов сотрудников:
— Мы не получаем зарплату с января, обстановка печальная. Большое количество сотрудников увольняется, но не может это сделать официально по причине того, что в компании нет денег, а чтобы уволить сотрудника, необходимо с ним рассчитаться. Большинство кейсов решаются условными договоренностями: вот вам трудовая, а долг мы вам отдадим, когда деньги появятся.
— Обещания выплатить долги по зарплате давались и переносились несколько раз. На моей памяти: 3 марта, 10 марта и сейчас ожидаем 20 марта — но я уверен на 99%, что никаких денег мы не увидим (20 марта портал попросил у одного сотрудника апдейт — он сказал, что выплаты обещают в конце марта. — Прим. devby.io).
— Руководство говорит, что мы ждем инвестиций.
— Смена инвесторов, поиск новых — нам это объясняют так.
— В компании пропали все фрукты, сладости и т.д. Раньше были полные холодильники разных напитков, а сейчас только вода. Бариста пока работают.
— Ситуация в компании плачевная. Лично я три месяца без зарплаты, но в компании есть ребята, которые без зарплаты дольше.
— У нас довольно большое количество стартапов, однако львиная доля из них не монетизируется, какие-то из проектов даже не выходили в прод (не стали готовыми продуктами. — Прим. ред.).
— Когда у компании начались проблемы с выплатами зарплаты, руководство сразу сказало: «Ребята, мы не компания, мы — стартап». Теперь компания позиционирует себя только так. У компании нет монетизации.
— Огромное количество проектов у компании, для чего они и что с ними — непонятно.
— Зарплаты платят. Довольны. Обстановка хорошая.
— С офисом все в порядке, по выплатам вроде бывают перебои, но некритично.
— Обещают, что до конца месяца деньги поступят на счет и все выплатят.
«Потрясающий офис, завтраки, обеды, бариста, макбуки. Даже кальяны были на балконе»
Devby.io спросило у некоторых сотрудников, почему они устроились в IТ-группу, что их привлекло. Один ответил, что получил предложение в несколько раз больше, чем на прошлой работе. А вот самый развернутый ответ:
— Я попал в компанию летом [2024-го], в момент ее расцвета. Помимо того что меня, как и других ребят, привлекли проекты в интересных технологиях (блокчейн, AI, Соmputer Vision), у нас был здорово прокачан HR-бренд со всеми плюшками.
Потрясающий офис, завтраки, обеды, бариста, макбуки, различные ивенты, которые спонсировались компанией, — все это в совокупности производило впечатление. Даже кальяны были на балконе — чего уж там.
Когда вокруг тебя такое, создается стойкое ощущение, что наверху точно понимают, как работать с инвесторами и деньгами. Но как же мы ошибались.
Портал написал в IT-группу Blockchain Sports Ecosystem с просьбой прокомментировать ситуацию. В течение двух дней ответа не последовало.
Дополнение от «Зеркала»
Как пишет «Белсат» со ссылкой на данные BELPOL, соучредитель X-Labs Дмитрий Саксонов в конце 2018 года был осужден на четыре года колонии усиленного режима с конфискацией имущества за мошенничество (ч. 3 ст. 209 УК РБ).
Силовики так рассказывали об этом деле. С 2014 по 2017 год он одалживал у граждан деньги по разным поводам, как то на открытие бизнеса, доставку машин из России, покупку криптовалюты и прочего, но со временем начинал эти суммы присваивать. В ноябре 2017 года организовал фирму поставки комплектующих для криптоферм (вероятно, речь об ООО «Промайнинг»), получал деньги и не исполнял обязанности, а покупал дорогие машины на третьих лиц. Правоохранители установили более полусотни пострадавших. Осудили его 26 июня 2018 года, потерпевшими признали 38 человек, ущерба насчитали на свыше 1,15 млн беларусских рублей.
По информации «Нашай нівы», IT-предпринимателем и инноватором Саксонов стал уже после выхода из колонии.
Читайте также на devby.io:
«Теряю 300 рублей в месяц». Айтишники с зарплатой в долларах про падение курса
Ипотека 100%. Как инженер — «опытный мигрант» — строит в Нидерландах квартиру